重視人才選拔 激發隊伍建設活力

發布日期:2022/7/25 17:13:22  瀏覽次數:   來源:

為強化人才梯隊建設,拓寬員工晉升渠道,有效配置公司內部人力資源,充分調動員工積極性和工作熱情,718日下午,公司進行副站長內部競聘??偨浝砀吆轾i、技術總監劉通、綜合管理部代表、各電站站長出席會議。


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公司根據各場站崗位空缺情況,本著“公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優錄用”的原則,對競聘人員進行綜合考評。此次競聘,除電站常規專業技能知識外,新增液流儲能運維考核內容,競聘人員依次匯報答辯,評委隨機進行提問并結合個人平時表現與答辯結果予以排名打分。經過激烈角逐,李澤營、張學峰兩位員工以優異成績評定為副站長候選人。按照相關工作程序,此次競聘結束后,候選人還將經過三個月的崗位歷練,最終確定能否勝任。

公司多年來一直秉持人盡其才、才盡其用、優勝劣汰的激勵機制,多位一線優秀員工走上管理崗位。今后公司還將持續探索人力資源管理新方式,結合公司發展規劃及人才需求,一方面充分挖掘公司內部人員潛力,進一步暢通員工成長渠道,另一方面廣納賢才,做好人員優化配置,促進公司快速健康發展。

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